スキップしてメイン コンテンツに移動

WEBマーケティングの”パートナー”を考える。


WEBマーケティング、特に、集客のための「広告」を考えるとき、どのような体制を作るべきでしょうか。広告代理店にどこまでお願いするのがよいでしょうか。

初動段階と拡大期ではまた考え方が異なるかもしれません。


実際の経験値から、これからの「外部パートナーとの付き合い方」を考えていきましょう。



広告代理店って?


広告だけではなく、既存のお客様へのフォロー(CRM)、制作、システム、ツール、場合によっては戦略立案も含めて、外部の「専門家」の力を借りる場面は、少なからずあります。

では「誰に?」という点で、まず「広告代理店」をイメージすることもあります。ありますが、その名の通り「代理」であって「専門家」ではない、という点を認識する必要があります。

特に、インターネット広告の取り扱いがメイン(オフライン広告に対して、という意味です)の代理店の場合、事業者の代理、というスタンスではなく、「媒体、ベンダーの代理人」という側面が強いのが実情です。

つまり、事業者の今抱えている課題に対して、というよりも、今売りたいもの、という傾向があります。

そこを(なんとなく、でよいので)ウラで理解しながら付き合うのと、そうでないのと、実は差がでてきます。



お願いする領域


制作やシステムは、その「専門家」と直接相談したほうがよいのは明白です。例えば”既存のお客様向けの施策”、いわゆる”CRM”(Customer Relationship Management)について言えば、「専門家」はその事業者の社内担当者に勝る者はいません。広告代理店にしても、コンサルタントにしても、当然その事業者の「内情」(考え方や、評価、KPI。または文化やその考え方に至った経緯・背景など)を十分知ることは不可能でしょう。CRMは事業者ごとに異なる「内情」を知らない限り、「仮説」すら立てられないのが現実。

広告代理店にお願いするのは、「広告」に絞って考えたほうがよいでしょう



インターネット広告は


ではその「広告」に関しては、全面的に代理店にお任せしてしまってよいのでしょうか。ここで考えたいのですが、テレビや新聞、あるいは看板といったオフライン広告と違って、インターネット広告の場合、「掲載枠」という考えがとても小さくなってきています。

インターネット・ユーザーが検索をしたり、記事を読んだりしている時に出てくる「広告」は、アクセスする人によって異なります。時間帯や地域、デバイスによっても違うものがでます(広告を出す仕組み側は「最適化」している、という建付けですが、果たして...)。


そして、掲載面を提供するメディア(Yahoo!など)やプラットフォーム(GoogleやFacebookなど)が、直接事業者と話をする機会を多く持とうとする姿勢が見えます。

広告出稿の流れ、その変化


広告代理店は、広告を出稿する事業者側ではなく、広告枠を販売するメディア側に寄る傾向がありました。ところが前述のように、「枠」という概念が消えかけ、さらにメディアと事業者が直接繋がることが増えてきました。つまり事業者側に「体制」「気持ち」があれば、代理店を遠さずに直接メディアに広告を出稿するということが実施しやすい環境にある、ということです。



自社内で実施するといいことが


広告の領域で、事業者が考えるべきことは、「担当部署・担当者の強化」です。WEBマーケティングやECの部署では、インターネット広告に携わる担当者が知識や経験を積んでいくことが、事業の成長に最も寄与する要素になります。

当然にビジネス視点が重要ですが、それを実現するためのツールとしてのWEBマーケティング(ここでは特にインターネット広告とします)を知る、使いこなす、という「技術」を習得しなければいけません。

座学よりも実地、そして「やらざるを得ない」環境も後押しします。広告代理店に投げること、を覚えても成長はありません。試行錯誤を大前提に、自社内での経験を積んで、能力を高めていくことがキーポイントになります。


困ることはないのだろうか


いわゆる「インハウス運用」を考えるとき、よく出てくる”デメリット”が、

「最新の情報が入ってこない」ということ。

確かに情報は取りにいかなければならない、そんな環境になります。でも...考えてみて。

広告代理店を通じて広告を出稿しているから「最新の、正しい情報」が入ってきてましたか?

必要な情報は自ら取りに行くのが本質です。この「情報」については、まったくデメリットになりません。身をもって断言します。


何かが変わるのだろうか?


実際に、「広告代理店」から「自社運用」に変えたプロセスでの、変化のボリューム感を。




もちろん、変えれば即パフォーますが改善される、ということではありません。


ちなみに、この時の意気込みは、


※「広告代理店」時代を、3ヵ月で上回ることを最初の目標に。

※変更した判断は間違いじゃない、と自分で納得するために早期に成功する必要がある

※直前にお願いしていた広告代理店の進め方に不満があったので、こちらが正解だ、と証明したかった


などなど、半分、いや半分以上は「気合」で乗り切った、という背景あり。


「気持ち、気合」さえあれば、必ず上回れます。断言します。


では、広告代理店はいらないのか

インターネット広告は、(リソースがあれば)自社内で完結させたほうが、”圧倒的に”プラスです。これは確か。


じゃあ、広告代理店は要らないのか。


いずれ(そう遠くない将来、かもしれない)カタチを変えると思うのですが、”広告の代理”という意味では、必要性はさらに薄まると。じゃあ、その価値はどこに持つのか、ということですが、

事業者の経験はあっても、代理店側の経験はないので、自分勝手な考え方です、以下。



こうあってほしい(私見)


例えば提供している商品・サービス、あるいはビジネスモデル、切り口は様々ですが、なんらかの切り口に特化した「局地的に強い」エージェントサービスは魅力的です。


・化粧品通販事業にやたら詳しいエージェンシー

・無料サンプルから本商品、定期購入のフローを追い求めるエージェンシー

・50代以上ターゲットのクライアントしか受けないエージェンシー


極端ですが、「課題いただければなんでもします」という魅力ゼロの広告代理店よりは、「ここだけは知見が相当あります」というほうが、ダンゼン魅力的です。専門領域以外はやりません、と言いきっちゃうくらいの潔さが欲しいところです。


(繰り返しますが、勝手な個人的な意見です)


コメント

このブログの人気の投稿

デジタル・マーケティングのスキルとは?

「インターネット広告の担当者になった」 「DXを進めなければならない」 「ペーパーレス、ハンコ無しの方向に進んでいる」 デジタル化、が加速しています。 消費者としては触れていても、これまで企業側(発信側)としてはデジタルに無縁だった人でも、これからは何らかの場面で関わることが多くなっていきます。 今回は、デジタルマーケティングに取り組むときに、意識すべき点、高めていくべきスキルをまとめてみます。 ビジネスの目標が、購入なのか申込なのか、問い合わせなのか、いずれの場合に関わらず、必要な「本質的な」要素を上げてみます。 ■デジタル・マーケティング担当者に求められるスキルとは 1.コミュニケーション 2.メッセージ 3.タイミング 4.プロモーション 5.レビュー ■まとめ ■デジタル・マーケティング担当者に求められるスキルとは デジタル・マーケティングの目的は、 「 最適な場所、最適なタイミングで”ユーザー”とつながること」 誰に、どのように、何を、いつ、どこで、 という枠組みで考えることが必要です。 ひとつずつ見てきましょう。 1.コミュニケーション デジタルを通じて話をする相手は、どんな方でしょうか。 テクノロジーが発展し、例えば広告を発信する対象を、特定の属性や興味関心を持つ層、というターゲティングが可能になっています。 メッセージを発信する側は、相手がどういう人で、どんな課題を持っていて、今どういう状態にあって、といった 「直接対面している相手」という意識 が必要です。 その「悩み」を解決するために、どんな言葉を使うのか、どんなメッセージをいつ、何回伝えるのか、をコミュニケーションを考える中心に置きます。 大事なことは、そのメッセージを届けたい「人」を想定して、 ”直接お伝えする”意識で考える ことです。 デジタルではありますが、デジタルであるからこそ余計に、リアルな対面でのコミュニケーションと同等もしくはそれ以上に、深く、個別に考えることが必要です。 Q.どちらがよいコミュニケーションですか ・最高水準のクオリティ。ワンランク上の、心地よさ、をお届けします。 ・寒い日が続く季節にこの羽毛布団を。ご家族のためにオトクなまとめ買いもご用意しました。 2.メッセージ 優れたデザインはとても大切です。なんらかの方法でページにたどり着いた際、「これが求めていたコンテンツ...

「顧客理解」は、簡単ではない。

  「顧客理解」は、簡単ではない。DX、AI、MA、EX、UI、UX、カスタマージャーニー...デジタルの現場にいると、 「かっこよさそうな...(けど実はよくわかっていない)」言葉を浴びることが少なくありません。「まずお客様を理解すること」は、正解でしょう。でも、それはツールを眺めているだけでは実は「わかったふり」に過ぎないのかもしれません。 最高のマーケッターは、八百屋さん? ディノスセシールの石川さんが言われている、 イケてるマーケター=八百屋さん の話が究極に的を射ていると思います。曰く、 「八百屋さんって日々目の前のお客様と会話をして、売上を見ながら商品をコントロールする」 「よいキャベツを仕入れられたらまず人目に触れる店頭におく、興味をもってくれたお客様にはオススメの調理方法なんかを伝えることでさらに買ってくれる人を増やす」 正論すぎます。これをECで実現できている、いや、しようとしている人はいるでしょうか。EC担当者になると、お客様がUUになり、お店に立ち寄ってくれることがセッションになり、PVになってしまいます。 そして、効率化のためにツール導入して...少しずつ「八百屋さん」から離れてしまっていませんか? どこに向かっているか 「マーケターになる」という目標、悪くはないのですが、ビジネスである以上、売上や利益、事業の拡大が求めるべき点。そこが欠けてしまうと、たとえば「CPCをいくらまで下げる」が目標になってしまうと、「八百屋さん」はどんどん遠ざかります。 EC担当者は特に、「かっこよさそうな」言葉に囲まれる時間がたくさんあります。本質のところを見失わないよう、意識することも大事なポイントです。 ツールで「顧客理解」? 確かに、サイト内行動や、広告測定ツール、DMPやらCDPやら、さらに機械学習、自動化、すごいことができそうです。ここから「傾向」が見えることはあるでしょう。少なくとも「仮説を立てる」ことはできそうです。 でも、自分のオンライン行動を考えてみると、そんなに単純じゃない気がします。普段はドラッグストアで水を買っているけど、たまたま今回時間がないのでオンラインで購入してみる。これまでは「ブランドA」を中心に揃えていたけれど、最近気になるあの人が「ブランドC」を持っているので、そちらに浮気してみたり。. やっぱり「過去のオンライン行動...

インターネット広告「運用」担当者に必要なことは?

  インターネット広告は、「運用型」が主流になっています。以前の「予約型」≒枠売りの時代から、運用によって”今最適な”状態を常に模索していく、というスタイルに変わっています。 そんな流れの中で、広告を直接担当する新規集客担当者にとって、求められる「資質」とはどんなことでしょうか。 5つの必要な能力 2009年にコンサルタント・竹内謙礼さんが書かれた本の中に、「まさにこれだ!」というのがありました。 ・経営能力 ・マーケティング能力 ・クリエイティブ能力 ・エンジニア能力 ・ルーチン能力 10年以上前であり、キーワード(リスティング)広告について書かれていたものですが、そこからGoogleやYahoo!のテクノロジーがいかに進歩しようとも、変わらない「本質」という意味で、ほんと的確です。 ビジネスである以上、 「経営」とまではいかないまでも、「全体最適」という視点は必要です。例えばリスティング広告であれば、ひとつのキーワードに対して最適化することは大切ですが、同時にそれが全体に対してどれくらいの影響力を及ぼすか、常に念頭においておきます。 広告の運用については、クリック率やコンバージョン率、クリック単価、インプレッションシェアなどたくさんの指標が並び、そのためにクリエイティブや入札価格、キーワードの精査など改善ポイントも多岐にわたります。 最終ゴール(効率や絶対数など)に対して、インパクトの大きいところから、を意識していきます。 広告=お客様に見ていただくために、 当然に、マーケティング力、クリエイティブ力が必要です。これを身につけるには、まずはインプットを増やすこと。既に展開されている他社のクリエイティブなどを「毎日」見ましょう。毎日見ていると、小さな「変化」に気づくはずです。なぜクリエイティブを変えたのだろう?「お得感訴求」が最近出ていないような...そんな「変化」を捉えます。そこから生み出す「仮説」(あのクリエイティブはよくなかったのかな...とか)によって、次の進むべき行動が、方向性が見えてきます。 積み重ね、広告運用に限らず大切なポイントです。 「ある程度の」仕組み理解 マニアックなレベルまでは必要ありませんが、広告の「仕組み」についても最低限の知識は得ておく必要があります。そもそも表示を確実にするためには何が必要なのか。クリック単価を下げても上位表...